SERVICIOS CONTABLES

Servicio considera: 1. Preparar la contabilidad de su empresa, de acuerdo a Principios de Contabilidad de General Aceptación o bien bajo IFRS (en inglés, Internacional Financial Reporting Standards), trabajo que comprende:

* Análisis y preparación del Plan de Cuentas, que considere las necesidades de información de la sociedad y su administración.
* Revisión y digitación de comprobantes contables.
* Revisión, actualización y cálculo de Cuadro de Activo Fijo – Depreciación.
* Análisis de cuentas.
* Emisión de registros contables oficiales (Libro Diario, Libro Mayor, Libro de Inventarios y Balances, Libro Auxiliar de Remuneraciones, Libro de Retenciones y F.U.T.).

2. Preparación mensual de la siguiente información:
* Balance 8 columnas
* Balance Clasficado
* Estado de Resultado.
* Análisis cuentas del balance (Activos – Pasivos).

ASESORIA TRIBUTARIA

El Servicio tributario considera el cumplimiento tributario ya sea mensual o anual de los siguientes items.
* Confección y presentación de los formularios de declaración de impuestos mensuales, I.V.A., Pagos provisionales, Impuesto Único y de Segunda Categoría (Formulario 29).
* Confección y presentación de Declaraciones Juradas 3600 (Devolución IVA del Exportador)
* Confección y presentación de Declaraciones Juradas 3601 (Solicitud IVA del Exportador)
* Confección y presentación de formulario de declaración de impuesto anual a la renta de la sociedad y socios (Formulario 22).
* Confección y presentación de Declaración Jurada anual 1854 (Exención del impuesto adicional Art. 59 N°2)
* Confección y presentación de Declaraciones Juradas 1879, 1887, 1886 y 1893 (Honorarios, Sueldos, Retiros y Gastos Rechazados), emisión de certificados anuales de retenciones y otros.
* Determinación de FUT Histórico y Registros Tributarios acorde a la implementación de la Reforma Tributaria a partir del año comercial 2017.
* Determinación del Capital Propio Tributario para efectos de Patentes Municipales.

REMUNERACIONES Y PERSONAL

Este servicio comprende lo siguiente:

* Preparación de Contratos de Trabajo del personal. * Apertura y custodia de Carpetas con antecedentes curriculares, psicológicos, técnicos, previsionales, de capacitación y otros del personal.
* Registro y control de vacaciones del personal.
* Representación de la sociedad ante Organismos Fiscalizadores, Inspección de Trabajo, Servicio de Impuestos Internos, Administradoras de Fondos de Pensiones, Instituciones de Salud, Cajas de Compensación, Mutuales de Seguridad, otros.
* Recepción de la información para el proceso de remuneraciones.
* Procesar las remuneraciones, de acuerdo a instrucciones recibidas por el cliente.
* Procesar bonos u otros beneficios de acuerdo a las condiciones establecidas en los contratos de trabajo y a las instrucciones recibidas.
* Procesar los descuentos mensuales.
* Emisión de liquidaciones de sueldos y cheques.
* Emisión y pagos de planillas previsionales (AFP, Isapres, INP, Mutual de Seguridad, Caja de Compensación), con los fondos proveídos por el cliente.
* Emisión y tramitación de formularios de licencias medicas y/o accidentes laborales.
* Preparación y pago de finiquitos de acuerdo a instrucciones recibidas por el cliente.
* Emisión del Libro de Remuneraciones.
* Preparar el comprobante de centralización del Libro de Remuneraciones con distribución por Sucursales y Centros de Costos.

SOPORTE DE SISTEMA CONTABLE

Este servicio comprende lo siguiente:

El Servicio de Soporte Contable considera el uso de un software administrativo contable de nuestro proveedor Softland, en su plataforma ERP Advance, para los módulos de Contabilidad y Presupuestos, Clientes y Cobranzas y Proveedores y Tesorería, montados sobre base de datos Cliente Servidor SQL Server, que permitirán a la sociedad integrarse al mundo de Internet.

El servicio Soporte es una novedosa herramienta que le permitirá tener acceso a la última tecnología disponible en el mercado, de manera rápida, eficiente y con el mínimo impacto en implementación.

Dentro de las ventajas más relevantes de este servicio, se destacan:

* Reducir la inversión inicial en licencias e infraestructura tecnológica.
* Flexibilizar la incorporación de tecnología al ritmo de crecimiento del negocio.
* Enfocar los recursos y energía de su organización en el desarrollo de sus competencias medulares, aquellas que la diferencian de sus competidores.
* Acceder rápidamente, y desde cualquier lugar, las últimas versiones de los productos ERP.
* Obtener los beneficios de administración y seguridad que ofrece un centro de datos especializado, redundante y escalable.
* Acceder recursos humanos especializados en la configuración, implantación, operación y soporte de las aplicaciones.
* Obtener las ventajas de costos de tecnología predecibles en el tiempo.
* La responsabilidad de la operatividad del sistema es exclusiva de RSLA, ya sea términos de restauración y costos asociados.
* RSLA deja constancia que posee los resguardos adecuados para otorgar al cliente los más altos niveles de seguridad.